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云南省千人计划、万人计划这两个专项有放宽条件啦!你符合不?

发布日期:2019-10-23 15:46   来源:未知   阅读:

  丽江市2019年千人计划“人文社会科学人才”专项、万人计划“文化名家”专项申报工作目前正在如火如荼的进行中,我市申报时间为4月1日至5月10日(逾期申报不予受理)。快看看你是否符合申报条件?抓住机会踊跃报名吧!

  第一条为规范和加强云南省万人计划“文化名家”选拔培养、服务管理工作,根据《云南省“万人计划”实施办法(试行)》(云厅字[2018] 11号),制定本细则。

  第三条云南省万人计划“文化名家”,通过个人申请、单位(州市)汇总申报、省委宣传部组织审核评审、省人才工作领导小组审定的程序产生。

  第四条申报云南省万人计划“文化名家”,须为在云南省域内从事教学科研、新闻宣传、出版传媒、文体艺术、文化经营管理及专门技术等全职工作2年以上的在职在岗人员(含中央驻滇单位人才)。公务员及参照公务员法管理人员不能申报。

  1.理论人才。具有较扎实理论功底,对本专业学科发展有突出贡献;在理论研究和理论宣传方面取得突出成绩。具备下列条件之一:

  (4)研究成果、教学成果(含理论宣传和社科普及作品)在全省同行业和广大干部群众中有较大影响。

  2. 新闻人才。www.988111.com。具有较高新闻理论素养和专业知识,获得过省部级以上新闻奖一等奖,在新闻界有较高威望和影响力;在新闻采访、编辑、评论、播音、主持等方面,取得突出成绩。具备下列条件之一:

  (1)胜任本单位重要稿件采写,并有较大社会影响的重要作品;有较强新闻敏感性和判断力,在专业报道领域里有一定权威性和知名度。

  (2) 负责编辑有重大社会影响的版面、栏目、节目,有较高选题策划和编辑业务水平;编辑文章、编导节目、负责制作栏目导向正确,思想性、权威性与可读性结合较好,为群众喜闻乐见。

  (3) 胜任重要社论、评论文章和名牌栏目、节目撰稿工作,有较高政策理论水平和思想水平,有业界公认的代表性作品,导向正确,文风严谨,在社会上有较高知名度。

  (4) 主持或主播重要栏目和节目,专业基础扎实,具有一定业务理论研究水平,能形成个人成熟的播音、主持风格,栏目、节目收听、收视率较高,在观众听众中有较高知名度。

  3.出版人才。具有较高出版理论素养和专业知识,出版或发表过较高水平的学术专著、论文,有一定知名度;在编辑、印刷、复制、发行和管理工作中取得突出成绩。具备下列条件之一:

  建设、人才培养、事业发展等方面发挥重要作用,注重科学管理,勇于开拓创新,社会效益和经济效益均成绩显著,为同行所公认。

  期刊或音像、电子出版物导向正确、思想性强,学术性与可读性结合较好,具有较好的社会效益和经济效益,获得过国家级出版奖项。

  (4)有较强市场营销能力。熟悉出版物发行业务,懂营会管理,在经营管理工作中成绩显著,取得较好的社会效益和经济效益。

  (5) 具有较高印刷、复制技术水平。采用科学管理和先进技术,提高出版物印刷、复制质量,在社会效益、经济效益方面取得显著成绩。

  4.文艺人才。获得过全国性重要文艺奖项或国际性专业权威奖项,德艺双馨,有较高知名度。在文学创作、美术、摄影、书法、音乐、表演艺术、影视艺术、文艺评论等方面取得突出成就。具备下列条件之一:

  (3) 在全国性、国际性大赛获奖作品中担任过主要创作、导演、表演工作,或举办过全省性个人作品展览、展演。

  (5)发表过有影响的学术专著或多篇有影响的学术论文,对文艺创作和文艺理论研究产生过积极重要的影响。

  5.体育人才。获得过国际、国内重大比赛奖项,主带运动员获得过国际、国内重大比赛奖项,为中国体育事业及云南体育发展做出较大贡献,有较高的知名度和影响力。具备下列条件之一:

  6.文化经营管理人才。云南省新闻、出版、广电、文艺等领域从事文化产业经营管理的各单位负责人以及经营管理骨干,具备下列条件:

  (1) 熟悉意识形态工作和文化产业经营管理业务,有丰富实践经验,了解国际国内市场,开拓创新能力较强,现代经营管理水平较高。

  (2)经营管理业绩显著,取得较好社会效益和经济效益,获得出资人和市场认可,有一定知名度和社会影响。

  7.文化专门技术人才。云南省新闻出版、广播影视、文化艺术、文物博物等领域优秀技术人才,特别是新技术应用推广负责人、文化领域核心技术主要研发人员或技术管理负责人。具备下列条件:

  (1)熟悉宣传文化工作,熟练掌握现代科学技术特别是现代信息技术,具有较强技术研发能力、应用能力或管理能力。

  (2) 主持或参与推出的文化产品、文化项目取得良好社会效益和经济效益。在业内有较高知名度,在社会上有一定影响。

  (三)放宽条件。在云南省贫困县、边境县(贫困县以截至2017年12月31日的名单为准)行政区域内工作的,年龄条件放宽2岁,职称条件降低1档,入选后在申报县连续、全职工作时限减少1年。平特网心水论坛

  (一)申报。根据年度申报通知,申报人通过“云南省智慧人才云平台”填写《云南省“万人计划”申报书》,向所在单位申请。

  申报人需提交证明材料:学历学位、职称证书,居民身份证,任职材料;主要成果(代表性论文论著、专利及产品证书等)证明材料,主持(参与)过的重大项目证明材料,获省部级以上奖励证书;其他附件材料。

  (二)审核。申报人所在单位及省级主管部门(州市党委宣传部)对申报材料和证明材料审核,按干管权限商请纪检监察部门出具申报人廉洁自律情况书面意见。属非公经济组织和社会组织的申报人,由该组织主管部门出具遵纪守法书面意见。

  所在单位隶属省直党政、群团及省属企业、高校、科研机构、中央驻滇单位(统称省直主管部门),由所在单位省直主管部门党组(党委)审核并签署意见;所在单位隶属州市,由州市党委宣传部审核;所在单位隶属不明或属非公经济组织和社会组织,按属地原则由州市党委宣传部审核。省级主管部门党组(党委)或州市党委宣传部对申报材料审核并签署意见。

  (三)评审。省委宣传部组织专家评审委员会,采取材料审核、通讯评审、会议评审形式,对参评人员进行评审,按控制名额提出人选建议。

  (四)审定。省委宣传部根据专家评审委员会建议,研究提出拟入选名单,报省人才工作领导小组审定。

  (五)公告。省人才工作领导小组审定人选,通过有关网站向社会公告5个工作日。经公告无异议,省委宣传部发文。

  第六条支持政策。云南省万人计划“文化名家”,享受《云南省“万人计划”实施办法(试行)》第三章、第四章政策支持。

  3.云南省万人计划“文化名家”入选者5年培养期满后,根据需要可继续申报50万元专项培养经费支持,按照第五条规定程序申报。

  1.5年最低服务年限内,可申请一次最多1年的国内外发达地区研修访学资助。研修访学期间所在单位各项待遇不变。

  2.评聘正高专业技术职称,报省人力资源社会保障厅单独核定,不受所在单位职称总数和结构比例限制。

  行)〉《云南省“万人计划”实施办法(试行) 的通知》(云厅字[2018] 11号)规定的其他支持政策。

  (一)申报人和所在单位对申报材料真实性负责。申报人应当诚实守信,遵守法律法规,对弄虚作假、骗取套取经费的,一经发现取消相关待遇,将弄虚作假申报等失信行为纳入诚信体系记录,终身不得申报云南省人才项目。

  审核推荐单位不按标准审核或把关不严造成重大工作失误的,取消本单位当年推荐资格;恶意上报虚假信息,参与骗取入选的,取消本单位3年推荐资格。情节严重、造成恶劣影响、触犯法律法规的,由相关单位按规定追究有关人员责任。

  (二)入选云南省万人计划“文化名家”后,必须连续、全职在云南省工作不少于5年(时间从省委宣传部发文之日起算)。要按本实施细则和相关协议履行责任,主动面向重大战略需求和国际国内社会科学研究前沿,积极申报各类重大项目,在所从事领域开展原创性、关键性研究,指导本学科(领域)团队和人才队伍建设,努力取得业内公认的有影响力的代表作品或重要成果。

  (三)省委宣传部负责云南省万人计划“文化名家”专项综合管理,指导相关部门履行人才服务保障和监督管理职责,定期或不定期开展随访服务,了解创新创业进展,帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。

  审核推荐单位负责对所审核推荐的云南省万人计划“文化名家”服务、管理、监督。所在单位是云南省万人计划“文化名家”管理服务的责任主体,要与人才签订协议,明确双方权利和义务、工作年限、工作条件、成果归属、违约责任等;为入选人才及团队开展重大课题、重点项目、重要演出等项目提供必要的工作条件;要严格按照规定管理使用经费,确保合理合规合法。因单位不落实承诺的配套条件,导致无法履行协议、承担的项目无法实施等情况的,所在单位3年内不得推荐申报云南省“万人计划”所有项目。

  (四)参加评审工作的专家及相关工作人员有弄虚作假等违规违纪违法行为的,由相关单位按规定追究责任。

  第八条退出机制。云南省万人计划“文化名家”有下列情形之一,经省级主管部门(州市党委宣传部)核实,由省委宣传部报省人才工作领导小组同意,取消云南省万人计划“文化名家”称号,审核推荐单位负责督促人才所在单位按原渠道缴回所有财政支持经费。

  (二)工作不满5年,或虽满5年,但存在因个人原因未按规定履行合同,连续两次年度考核不合格或培养计划目标未完成3种情形之一的。

  第九条本实施细则自印发之日起施行,由省委宣传部解释。《“云岭文化名家”培养工程实施办法(暂行)》(云宣通[2014] 18号)废止,已入选人才自动转入云南省万人计划“文化名家”专项。

  第一条为规范和加强云南省千人计划“人文社会科学人才”引进和服务管理工作,根据《云南省“千人计划”实施办法(试行)》(云厅字[2018] 11 号),制定本细则。

  第二条云南省千人计划“人文社会科学人才”专项在省人才工作领导小组领导下,由省委宣传部牵头组织实施。

  第三条云南省千人计划“人文社会科学人才”,通过个人申请、单位(州市)汇总申报、省委宣传部组织审核评审、省人才工作领导小组审定的程序产生。

  第四条申报云南省千人计划 “人文社会科学人才”,须为云南省域内高校、科研机构、企事业单位、中央驻滇单位和各类社会组织、非公经济组织在申报起始日前2年内从省外全职引进(调入)的在职在岗人员,或尚未在云南工作、但已签订引进协议并承诺在合同签订之日起3个月内到岗且连续工作时间不少于5年的人才。公务员及参照公务员法管理人员不能申报。

  2.热爱祖国,遵纪守法,有良好的思想品德、学术道德、职业道德,学风、作风正派,有开拓创新精神。

  1.学术水平高,业务成就显著,有本领域公认的代表作品及其他有影响的重要成果,为推动人文社会科学事业发展作出突出贡献,知名度较高,社会影响较大。

  (三)放宽条件。到云南省贫困县、边境县(贫困县以截至2017年12月31日的名单为准)行政区域内工作的,年龄条件放宽2岁,职称条件降低1档,入选后在申报县连续、全职工作时限减少1年。

  第五条申报程序。云南省千人计划“人文社会科学人才” 每年申报一次,时间为4月1日至6月30日。

  (一)申报。根据年度申报通知,申报人通过“云南省智慧人才云平台”填写《云南省“千人计划”申报书》,向所在单位申请。

  申报人需提交证明材料:学历学位、职称证书,居民身份证(或护照),任职材料;主要成果(代表性论文论著、专利及产品证书等)证明材料,主持(参与)过的重大项目证明,获省部级以上奖励证书;其他附件材料。

  所在单位隶属省直党政、群团及省属企业、高校、科研院所、中央驻滇单位(统称省直主管部门),由所在单位省直主管部门党组(党委)审核并签署意见;所在单位隶属州市,由州市党委宣传部审核;所在单位隶属不明或属非公经济组织和社会组织,按属地原则由州市党委宣传部审核。省级主管部门党组(党委)或州市党委宣传部对申报材料审核并签署意见。

  (三)评审。省委宣传部组织专家评审委员会,采取材料审核、通讯评审、会议评审形式,对参评人员进行评审,按控制名额提出人选建议。

  (四)审定。省委宣传部根据专家评审委员会建议,研究提出拟入选名单,报省人才工作领导小组审定。

  (五)公告。省人才工作领导小组审定人选,通过有关网站向社会公告5个工作日。经公告无异议,省委宣传部发文。

  第六条项目申报。申报人或已入选云南省千人计划人才”专项项目经费支持的,按照第五条规定程序申报。

  符合云南省千人计划“人文社会科学人才”专项条件,且按协议及合同约定拟在云南省连续工作不少于5年、每年不少于6个月的柔性引进人才,可申报云南省千人计划“人文社会科学人才”专项最高100万元项目经费支持。申报人填写《云南省“千人计划”申报书》(柔性引才项目),报省人力资源社会保障厅汇总审核后,按照第五条规定程序申报。

  云南省千人计划“人文社会科学人才”入选者5年服务期满后,继续申报云南省千人计划“人文社会科学人才”专项项目经费支持的,按照第五条规定程序申报。

  所推荐人才申报云南省千人计划“人文社会科学人才”专项的个人或机构,申报“引才伯乐”激励经费的,填写《云南省“千人计划”申报书》相关条目,与云南省千人计划“人文社会科学人才”专项一并按照第五条规定程序申报。

  第七条支持政策。云南省千人计划“人文社会科学人才”专项,享受《云南省“千人计划”实施办法(试行)》第三章、第四章政策支持。

  (一)经费资助。一次性工作生活补贴50万元。经评审认定择优给予最高100万元项目经费支持,所在单位原则上不低于1:1配套。

  1. 5年最低服务年限内,可申请一次最多1年的国内外发达地区研修访学资助。研修访学期间所在单位各项待遇不变。

  2.评聘副高以上专业技术职称,报省人力资源社会保障厅单独核定,不受所在单位职称总数和结构比例限制。

  3.符合《云南省引进高层次人才绿色通道服务办法》条件的可申报《绿色通道服务证》,享有27项服务,凭证在云南省内机场、高铁站出行(到达)享受贵宾通道服务,人及父母、配偶、子女进入云南省所属旅游景点,最多可免6人门票;配偶、子女入职云南省所属事业单位,省人力资源社会保障厅可按照规定以考核直聘方式办理。

  (一)申报人和所在单位对申报材料真实性负责。申报人应当诚实守信,遵守法律法规,对弄虚作假、骗取套取经费的,一经发现取消相关待遇,将弄虚作假申报等失信行为纳入诚信体系记录,终身不得申报云南省人才项目。

  审核推荐单位不按标准审核或把关不严造成重大工作失误的,取消本单位当年推荐资格;恶意上报虚假信息,参与骗取入选的,取消本单位3年推荐资格。情节严重、造成恶劣影响、触犯法律法规的,由相关部门按规定追究有关人员责任。

  (二)入选云南省千人计划“人文社会科学人才”后,必须连续、全职在云南省工作不少于5年(时间从省委宣传部发文之日起算)。要按本实施细则和相关协议履行责任,主动面向重大战略需求和国际国内社会科学研究前沿,积极申报各类重大项目,在所从事领域开展原创性、关键性研究,指导本学科(领域)团队和人才队伍建设,努力取得业内公认的有影响力的代表作品或重要成果。

  (三)省委宣传部负责云南省千人计划“人文社会科学人才”专项综合管理,指导相关部门履行人才服务保障和监督管理职责,定期或不定期开展随访服务,了解创新创业进展,帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。审核推荐单位负责对所审核推荐的云南省千人计划“人文社会科学人才”服务、管理、监督。所在单位是云南省千人计划“人文社会科学人才”管理服务的责任主体,要与引进人才签订引进协议,明确双方权利和义务、工作年限、工作条件、成果归属、违约责任等;为入选人才及团队开展重大课题、重点项目、重要演出等项目提供必要的工作条件;要严格按照规定管理使用经费,确保合理合规合法。因单位不落实承诺的配套条件,导致无法履行协议、承担的项目无法实施等情况的,所在单位3年内不得推荐申报云南省“千人计划”所有项目。

  (四)参加评审工作的专家及相关工作人员有弄虚作假等违规违纪违法行为的,由相关部门按规定追究责任。

  第九条退出机制。云南省千人计划“人文社会科学人才”有下列情形之一,经省级主管部门(州市党委宣传部)核实,由省委宣传部报省人才工作领导小组同意,取消云南千人计划“人文社会科学人才”称号,审核推荐单位负责督促人才所在单位按原渠道缴回所有财政支持经费。

  (二)工作不满5年或虽满5年,但因个人原因未按规定履行合同,连续两次年度考核不合格或引进计划目标未完成。

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